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南通大学杏林学院论文查重要求及重复率-本科硕士博士查重要求

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说到南通大学杏林学院论文查重要求,通常来说,一篇论文都是会存在一些重复的空间的,但是这个空间并不太大,一般是在30%左右,只要是不超过这个比例的话就没有什么问题,主要就是因为在论文中是会出现一些名词或者专用词汇的,这些名词是固定的,所以自然是不会纳入重复率范围的。更多南通大学杏林学院毕业查重率要求请看以下内容。

南通大学杏林学院论文重复率多少合格

本科论文重复率24%为合格,硕士博士重复率9%合格

南通大学杏林学院论文查重要求及重复率-本科硕士博士查重要求

1.南通大学杏林学院:论文查重范围

学士学位论文查重

2.南通大学杏林学院:论文查重专业范围

海洋科学、运动人体科学、艺术与科技、科学社会主义、环境科学与工程类、音乐与舞蹈学类、心理学、道路桥梁与渡河工程、通信工程、建筑学

3.南通大学杏林学院:查重系统选择

初稿可以使用nocopy论文免费查重,定稿可以使用中国知网论文查重检测系统

4.南通大学杏林学院:论文查重步骤

第一步需要上传论文,将论文的题目作者填写完成,然后选择Word的形式上传,小编想偷偷告诉大家,papergod论文查重Word格式比PDF格式更准确哟,

因为在Word格式查重下图片是不进行检测的,但PDF格式下是会将图片进行转化成文字,这样的情况下很容易被papergod检测成抄袭,这样岂不是很冤嘛,所以为了我们的论文,一定要按规矩使用Word哟。

第二步是进行收费,在论文上传成功后就需要进行缴费,各位小主可以通过支付宝、微信、淘宝端口进行缴费,但是要擦亮双眼奥,选择正规的查重平台,不轻易相信,不随便缴费。

第三步就是等待查重然后下载报告,一般提交后2小时就会出检测报告,如果你真的很急很急,请及时咨询客服,但是有一点如果每天22:30后提交的论文需要在第二天9:30后才出检测结果

nocopy结果一般是10分钟内出结果 着急的同学可以先使用该系统哦,

毕竟我们的客服也是需要休息的,请谅解哟。

5.南通大学杏林学院:论文查重要求

各班请将送检论文用“吉茹定_论文名.doc”形式命名,将送检论文用“excel”表格汇总后将论文电子稿及《papergod论文查重合格报告》收齐后一起报送到学院科研科。

6.南通大学杏林学院:论文查重标准

R ≤ 24%

通过检测,可以参加答辩

R >30%

未通过知网查重,需进行二次检测

注:R为总文字复制比,是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

7.南通大学杏林学院:论文查重结果处理

毕业设计(论文)电子档查重版本必须与提交的答辩纸质版本一致,否则取消答辩资格。抵制投机取巧不诚信行为。

以上就是关于“南通大学杏林学院论文查重要求及重复率-本科硕士博士查重要求”的内容了,想了解更多论文查重知识,请持续关注nocopy论文知识频道,小编会为大家收集更多的论文知识哦。

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又到一年毕业季,2020年大学毕业生即将进入社会,此刻都面临着这样的难题:如何择业、如何选择Offer?选择大公司,还是小公司?选择薪酬待遇高,还是发展机会好?选择工作稳定,还是富有挑战?今天跟同学们探讨一下,如何选择Offer这个话题。选择大公司还是小公司?

大公司有标准的流程和规章制度,对大学毕业生来讲有很大的帮助,可以培养一些职业习惯等。相对而言,大公司对学历和一些技能的要求会比较多。小公司相对自由一些,没有很多的条条框框,而且会有很多机会让你去尝试。但是会做很多比较杂的事情,对能力不是很大的考验。

大多情况下,一般都会建议优先选择大公司,大公司的职位也代表了更好的薪酬待遇和更好的背书,当然对学历和能力要求更高。如果你的基本硬件条件较弱,去小公司也不是不好的选择,也有另一番天地。

选择待遇高,还是发展机会好?

一般情况下,大学毕业生的待遇差距都不大,过个两三年才会有大的差距,有的同学成长快,业绩好,待遇也提升得快。因此,大学毕业生的第一份工作不建议以待遇高低来做选择,更应该重视发展机会。选择一个好的平台,踏入一家好公司,那么你将会和一群优秀的同事一起共事,你会学到很多东西。

选择工作稳定,还是富有挑战?

按照一种传统的找工作观念,找工作是要找稳定一点的、“吃公家饭”的,这样的工作既能够让自己有保障,给朋友家人说起来又体面。其实稳定感并不意味着一定是在政府部门或者事业单位工作,但是一定要有良好的保障制度,比如有“五险一金”。

“安全感来源于两个方面:一个是找到一棵大树,一个是把自己变成大树。”把自己变成“大树”永远是最有安全感的,这就需要提升自己的能力,把自己变成对社会有用的人。在把自己变成“大树”之前,不妨先找到一个合适的单位,傍上一棵大树,再慢慢成长。

工作是否稳定也很难界定,就算是国家公务员的工作也不全是一层不变的,同样也有富有挑战的机会。因此,选择让自己更快成长的工作机会比起稳定来的更重要

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